編輯同志:
半個(gè)月前，我與朋友合伙出資開(kāi)辦了一家泰式主題風(fēng)格的大酒店。聘請了9名泰國人員作為服務(wù)生或廚師，簽訂了3至5年的勞動(dòng)合同。近日，有人提出，酒店應當為他們辦理社會(huì )保險。但我認為，他們并不具有中國國籍，就算為他們辦理了社會(huì )保險，一旦回國，他們也無(wú)法享受有關(guān)待遇。請問(wèn)，聘請外國人打工，是否要為其辦理社會(huì )保險?
讀者 邱薇薇
邱薇薇讀者:
應當明確，為外國打工人員辦理社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù)。根據人力資源和社會(huì )保障部頒布的《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會(huì )保險暫行辦法》(下稱(chēng)《辦法》)第3條第1款規定，在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會(huì )保險費。
如果沒(méi)有為外國打工人員辦理社會(huì )保險，用人單位將受到相關(guān)處罰。根據《辦法》第11條規定，未依法為招用的外國人辦理社會(huì )保險登記或者未依法為其繳納社會(huì )保險費的，按照社會(huì )保險法和國務(wù)院《勞動(dòng)保障監察條例》等法律、行政法規和有關(guān)規章的規定處理。即用人單位將受到以下處罰:發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下罰款。未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。瞞報工資總額或人數的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款?？梢?jiàn)，你應該為你酒店的外國打工人員辦理社會(huì )保險。
本報法律組
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