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| 虛假報銷(xiāo) 公司有權解除合同 |
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發(fā)布時(shí)間：2017-06-28 15:44:10 閱讀：1076 次 |
2010年5月31日，李某與成都某商業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，約定李某在該公司從事銷(xiāo)售工作，合同期限為無(wú)固定期限。合同內專(zhuān)門(mén)載明了有關(guān)員工“不得有弄虛作假和欺詐的行為”等內容的勞動(dòng)紀律，以及該公司對發(fā)生該行為的員工可以處以“解除勞動(dòng)合同”的處罰規定。 隨后，該公司多次查出李某虛假報銷(xiāo)餐費和交通費。2014年1月22日，該公司向李某發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，以“嚴重違反公司費用報銷(xiāo)規定及公司其他相關(guān)政策和規定”為由，決定自2014年1月30日起解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系。2014年3月，李某先后向成都市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )和錦江區人民法院申請仲裁、提起訴訟。
該法院經(jīng)審理認為，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，勞動(dòng)者嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司規章制度的，公司可以解除勞動(dòng)合同。這是法律為保障公司的用工自主權，而賦予公司的單方解除權。李某在勞動(dòng)合同履行中，存在多次違反合同規定，虛假報銷(xiāo)費用，該公司據此解除與李某的勞動(dòng)合同，符合法律規定。而對于李某要求該公司支付因解除勞動(dòng)合同的賠償金訴訟請求，該法院依法不予支持。（方 圓 劉勝男）
來(lái)源: 河南工人日報 |
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