 |
 |
|
|
 |
 |
 |
| 聯(lián)系方式 |
聯(lián)系人：張守迎
執業(yè)單位： 山東銘星律師事務(wù)所
執業(yè)證號13713199810683212
電話(huà)： 13953932553
郵箱：523093240@.qq.com
地 址： 山東.臨沂北城新區上海路與蒙河路交匯處府佑大廈7樓
網(wǎng) 址：www.linyilvshi.com.cn |
|
 |
|
 |
|
| 幫工友加班受傷賠償責任誰(shuí)承擔 |
|
發(fā)布時(shí)間：2016-11-08 15:45:42 閱讀：1009 次 |
我是某工廠(chǎng)技工，去年3月5日，我在廠(chǎng)里正準備下班時(shí)，工友王某被安排加班，要求我留下幫他完成加班任務(wù)。我礙于情面，答應留下與其一起工作。在操作機器的過(guò)程中，由于他違反安全操作規程，導致我的左手被壓傷致殘。請問(wèn)：幫工友加班受傷，能否按工傷待遇處理？賠償責任誰(shuí)承擔？讀者 小安
按照《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的。為此，認定工傷的核心要素是職工所受的人身傷害和工作有關(guān)。你受傷不是在工作時(shí)間之內，而是在下班之后。你提供幫助的事雖然是工廠(chǎng)安排的工作，但不是你本人的工作，而是工廠(chǎng)安排給王某的加班任務(wù)。綜上所述，一方面，你是在為王某提供幫助的情況下受傷，另一方面，造成你受傷的原因是王某的違章操作，他具有過(guò)錯，應承擔你的賠償責任。據此，你的傷害不能認定為工傷，而由王某承擔你的賠償責任。（唐明華）
來(lái)源: 安徽工人日報 |
| |
| |
|
|
|
 |
